Személyiségkalauz = Tréningek és oktatási anyagok az emberi kapcsolatokról

2012: Új könyvek: Kapcsolat-építés és Kapcsolatépítési kislexikon

A könyv fókusza:  névlistabővítés

Rövid leírás:

A Személyiségkalauz műhely új könyvei ezúttal professzionális ismerkedők tapasztalatait gyűjtik össze. Ez a két kiadvány ugyanis azoknak szól, akiknek nap mint nap kell új kapcsolatokat teremteniük, új vevőket, ügyfeleket, munkatársakat szerezni – tehát döntően hálózatépítőknek és értékesítőknek. A legfontosabb kommunikációs alaptechnikákon túl bemutat olyan, eddig még sehol nem publikált ismerkedési módszereket, mint az Ismerkedési skála és az Ismerkedés öt lépése.

A könyvek fő mondanivalója, hogy az ismerkedés laza, naponta végezhető tevékenység, mellyel szórakoztató módon bővíthető a névlista.


Részletes leírás:

Minden, amit tudni akartál a névlista bővítéséről – egy helyen.

 „Elfogyott a névlistám!” „Tartanék én bemutatót, csak lenne kinek!” – Hallottál már ilyeneket a munkatársaidtól vagy éppen saját magadtól? Ha igen, akkor valami hiányzik: vagy az erős cél, vagy a bátorság, vagy a névlista-bővítés technikái.

Pedig a névlista-bővítés tanulható, mi több, kifejezetten szórakoztató!

Ebben a könyvben ezernyi segítséget adunk hozzá azáltal, hogy végigmegyünk a legfontosabb gyakorlati kérdéseken:

         lehetséges helyszínek, alkalmak az ismerkedéshez

         nyitómondatok

         kérdezéstechnika, nyomógomb-keresés, igényfelkeltés

     kommunikációs alaptechnikák – a legfontosabb tudnivalók a pozitív első benyomáshoz (testbeszéd, személyiségtípusok, kérdezéstechnika, figyelem fokozatai stb.)

         hogyan válaszoljunk meg rázós kérdéseket

         lezárási módszerek

         hogyan kérjük el az elérhetőséget

         hogyan kérjünk ajánlást úgy, hogy kapjunk is

 A könyvhöz szervesen kötődő Kapcsolatépítési kislexikon pedig közel 150, valós életből vett példa segítségével megdobja a bátorságot is, hiszen látható, hogy tényleg BÁRHOL találhatunk új jelölteket.

A legtöbb hálózati üzletben létezik egy magas vezetői szint, amelyet úgy hívnak, gyémánt. Ezeknél a cégeknél azt is tanítják, hogy nem a csoport válik gyémánttá, hanem a személyiség. Vagyis a vezetőnek kell felnőnie, gyémánt személyiséggé csiszolódnia. Ennek része az is, hogy bármikor, bárhol könnyedén tudj új embereket tudjon hozni a csapatába. Ez a két könyv abban segít, hogyan legyen valaki egy gyémánt szinten ismerkedő személyiség.

 

tovább>>>

 KÖNYVEINK ANYAGAI TRÉNINGES FORMÁBAN IS ELSAJÁTÍTHATÓK!


2007-8: Első kiadványaink: Személyiségkalauz könyv és Hangoskönyv

A könyv fókusza:  önismeret, emberismeret, kapcsolatok.

Hogyan alakítsak ki jobb kapcsolatokat?
Hogyan érjem el, hogy mások hamarabb a bizalmukba fogadjanak, és fontossá váljak a szemükben? Hogyan motiváljak másokat? Hogyan érezzek rá könnyebben az ügyfeleim igényeire? Mire számíthatok az üzleti partnereimtől, kollégáimtól?
Az itt bemutatott könnyed, szórakoztató, mégis tanulságos emberismereti módszerrel közelebb juthatsz a válaszokhoz. Talán már hallottál az ókori vérmérsékleti típusokról (szangvinikus, kolerikus, melankolikus, flegmatikus), talán még nem. Ha igen, most újabb ötleteket kaphatsz ismereteid gyakorlati alkalmazásához.

Ha ez a témakör újdonság számodra, akkor a könyv neked is új ablakot nyithat a világra.
Ezen a területen több kiváló irodalom is megjelent az elmúlt években. Most két fiatal magyar szakember az alapelvek bemutatásán túl üzleti szemszögből is megközelíti a kérdést kiegészítve számos kommunikációs technika használatával. A tapasztalatok szerint mindezekkel könnyebben eligazodhatunk az üzleti- és a magánkapcsolatok útvesztőjében.

 

tovább>>>

 KÖNYVEINK ANYAGAI TRÉNINGES FORMÁBAN IS ELSAJÁTÍTHATÓK!


Beleolvasás a könyvbe
 
Belehallgatás a CD1-be Belehallgatás a CD2-be
Belehallgatás a CD3-ba Belehallgatás a CD4-be
Beleolvasás a könyvbe
Belehallgatás a CD-be