by Személyiségkalauz július 3rd, 2016 0 hozzászólás
Fontosnak tartom, hogy időnként elméletben is tegyük tisztába, mi az a hatékony csapatépítés, mire jó és mire nem. Különös tekintettel arra, hogy mennyivel hasznosabb egy profi módon felépített közösségfejlesztő program, mint az unatkozós, iszogatós, kényszeredetten vigyorgós, önkéntesen kötelező "csapatépítő" alkalmak.
Többek között erről tartottam előadást nemrégiben az Egészségügyi Szakdolgozók XLVII. Országos Kongresszusán, mert fontosnak tartom, hogy az egészségügyben is elérhetőek legyenek azok a kommunikációfejlesztő, együttműködésjavító programok, amelyeket a vállalati életben nap mint nap vezetek.
 
(Az előadás címe ez volt: "Munkatársak megtartása az egészségügyben - Bevált módszerek a közösségi légkör javítására")